Royal皇家88集团二一三公司因纪念毛主席1958年2月13日视察企业而得名。建厂以来，二一三人始终没有辜负党和国家向导人的殷切期望，不忘初心，切记使命，艰辛创业，高昂图强，坚持走立异型高质量生长之路，起劲建设“大国重器”可靠、信得过的企业。近年来，二一三公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑和习近平总书记关于工人阶级和工会事情的主要论述和习近平总书记视察甘肃主要讲话主要指示精神，以工业工人步队建设刷新为契机，聚焦头脑政治过硬、能力素质提升、立异系统建设“三个要害”，狠抓工业工人步队建设，为推动企业实现高质量生长施展了起劲作用。
聚焦头脑政治过硬要害，充分包管工业工人主人翁职位
突出面脑政治引领。组织职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在职工中确立习近平总书记党中央的焦点、全党焦点职位，确立习近平新时代中国特色社会主义头脑的指导职位，推进党的立异理论进车间、进班组，增强理想信心教育，团结和引领宽大职工听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义焦点价值观。强化职业精神和职业素养教育，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、二一三精神，增强二一三企业文化建设，牢靠艰辛斗争、务实立异、爱岗敬业、甘于贡献的优异民俗。发挥三线精神，宽大工业工人把立异型高质量生长作为企业的生长目的，以服务国家战略需求为导向，聚焦电器元件主业，紧盯中高端市场，以供应链整合为要领，以周全立异为动能，以数字化智能化为偏向，以全功效工厂为特色，以二一三现代都会工业园建设为实践路径，走出西部地区装备制造业高质量生长特色之路。
充分包管主人翁职位。强化党建带工建，增强下层党组织建设，落实“三会一课”等党的组织生涯制度，包管“主题党日”运动常态化、制度化，优化生产分厂党支部支委结构，实现了在支委中至少有一名一线工业工人，职代会工业工人代表占比凌驾65%，充分包管了工业工人主人翁职位。施展党小组前沿阵地作用，把党小组事情评价与班组建设效果挂钩，以党小组建设发动班组建设提质增效。加大“双作育”制度，把手艺能手、生产主干、优异一线工业工人吸收到党组织中来，近三年，作育生长党员61名，其中工业工人48名。把一线党员作育成组织定心、营业过硬、群众知足的优异工业工人，确保班班有党员，党员是主干。充分验展下层党组织战斗堡垒作用，把党员“办实事”事情与生产组织有机团结起来，指导工业工人党员争当清静生产能手、立异创效模范、服务群众先锋。
聚焦能力素质提升要害，构建工业工人手艺形成系统
推进智慧管理。使用互联网立异工业工人步队管理。建设健全结构合理、数据准确、动态管理的工业工人步队数据库，增强信息研判剖析，实时掌握工业工人头脑状态、生爆发涯、手艺手艺。完成会员信息挂号录入，组织宽大工会干部开展线上学习运动。实时评估生产系统ERP软件的使用功效，实现了生产环节ERP管理全笼罩，买通了产品设计、生产制造、财务管理等软件功效的相互兼容，用互联网头脑解决了生产问题，为公司打造了开放、精准、务实的工业工人互联网+的营业系统。
完善培训系统。强化职工培训教育职能和单位实训基地建设，牢牢围绕刷新生长、转型升级、新产品研发和高质量生长对高手艺人才的需求，合理设置职工培训课程，接纳约请专业机构专职西席和整合固化内部兼职培训西席步队相团结方法，形成定位清晰、科学合理的职工培训系统。先后委托专业机构对企业50余名电工、维修工等岗位职员举行了资格复审培训和换证培训。使用100个课时对56名新入职员工举行了企业产品质量知识、产品手艺知识、清静知识、会计准则、产品质量历程控制、企业规章制度等知识培训。举行夜校培训班，对PLC编程、CAD辅助设计等举行专业培训；使用80个课时，对生产分厂近500名一线工业工人举行了手艺培训，大大提升了工业工人岗位手艺和操作水平。
强化以练促学。组织宽大职工以“全员加入、驻足岗位、因岗施教、注重实效”为要求，常态化开展培训、练兵、竞赛等运动，将理论转化为实践，以实践增进职工提升营业能力和手艺水平，真正抵达磨炼手艺、展示才华的效果。通过练兵增进事情效率，通过事情磨练练兵和培训效果。三年来，先后开展岗位练兵、手艺交锋、劳动竞赛21场次，加入职工1400余人次，有力提升了工业工人手艺水平。先后选树培育甘肃省五一劳动奖章1人、天水市五一劳动奖章2人、天水市劳动模范1人；甘肃省手艺尖兵2人，天水市手艺尖兵1人；“甘肃省职工手艺效果”奖1个，天水市职工优异立异效果2个；“甘肃省工人先锋号”2个；“天水市立异型班组”3个，“Royal皇家88劳动模范”3人，“Royal皇家88工匠”4人，“天水工匠”2人，秦州区劳动模范1人。彭朝旭劳模立异事情室2022年被甘肃省总工会命名为“第四批甘肃省树模性劳模立异事情室”称呼；杨亚平劳模事情室2023年被天水市总工会授予“第五批天水市劳模（工匠）立异事情室”称呼。各立异事情室在手艺带动人的向导下，开展手艺刷新、发明创立、师徒帮带、营业培训和手艺交流等运动，已经成为群众性经济手艺立异运动主要平台。
聚焦立异系统建设要害，着力打造新时代高素质立异型工业工人步队
立异人才选用机制。凭证集团生长人才结构需求，接纳应届招聘和“特殊人才引进”方法，实时充分企业人才需求。突破通例招聘机制，引进产品研发、手艺刷新、工艺刷新等要害岗位立异人才，近三年共计招聘、引进工业工人184名。通过提高待遇、分派住房等方法留住人才。增强校企合作，引才引智，起劲推动以企业为主体、产学研相团结的手艺立异与效果转化系统建设。
全员立异效果显著。认真贯彻落实中央、省委《关于新时期工业工人步队建设刷新实验计划》精神，搭建手艺工人作育评价、使用激励、包管出彩平台，一直提升一线职工手艺素质，向上级工会起劲申报职工立异效果，推动企业职工立异行动和手艺提升行动蓬勃开展，起劲建设一支知识型、手艺型、立异型劳动者雄师。2024年完成新产品研发23个，推广先进工艺2个。近三年全员年均工艺、生产、手艺项目凌驾200余项，解决生产及工艺难题凌驾50个。
流通职业生长通道。进一步拓宽工业工人生长通道，买通了工人岗位和干部岗位之间的身份壁垒，给能做事、会做事、肯做事的工业工人提供越发辽阔的做事创业平台。选拔业绩突出、事情责任心强、群众认可度高的5名年轻优异手艺人才担当分厂认真人。作育、勉励职工起劲加入“天水市职业手艺大赛”，为职工创立提升营业、提升手艺品级的平台，作育更多的一线工业工人服务企业。模具钳工孟利军通过一连加入“天水市职业手艺大赛”，已由一名初级工生长为“甘肃省手艺尖兵”。
完善激励机制包管。建设健全作育、审核、使用、待遇相统一的市场化薪酬分派激励机制，以价值创立、业绩孝顺为导向，突出岗位价值孝顺，加大对要害岗位和有突出孝顺手艺人才的薪酬激励力度，事情突出者通过评优选优举行奖励，关于善于管理、敢于立异，特殊优异的一线工业工人，进入党支部、分会、团支部班子，作为后备干部重点作育，一支理想信心坚定、政治素质优良、营业素质过硬、立异能力突出的新时代工业工人步队已经成为推动二一三公司高质量生长的主力军。
（二一三公司供稿）
