自主题教育开展以来 ，Royal皇家88集团兰州兰电党委对标对表党中央决议安排 ，认真落实集团公司事情要求 ，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求 ，高站位研究谋划 ，高标准推动落实 ，牢牢围绕“三抓三促”行动和“提质增效”事情主线 ，将主题教育与重点事情有机融合 ，一体推进 ，起劲在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实着实在效果。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂 ，明确理论学习总体目的、主要内容、学习安排和事情要求。向导班子成员以上率下 ，先行先学 ，各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式 ，形成“向导小组牵头抓总、各部分统筹联动、各党支部起劲加入”的事情名堂 ，组织党员读原著学原文悟原理 ，在相互交流、相互启发中提升学习效果。公司党委班子成员在所在党支部围绕党的二十大精神开展专题宣讲 ，各党支部书记在本支部教学专题党课 ，实现了党员学习教育全笼罩。整年公司党委“第一议题”学习24次；党委理论学习中心组学习21次、专题钻研4次、交流钻研27人次、撰写心得体会46篇 ，党员向导干部带动讲党课15次 ，受教育党员干部630人次。宽大党员在深学细照笃行中坚定了理想信心、找准了政治偏向、获得了思绪要领、明确了使命使命。通过举行“兰电大课堂”、制度宣贯等种种培训 ，对公司管理制度举行宣贯 ，进一步增强制度执行力 ，提升危害提防能力和谋划管理水平。2023年 ，共组织培训51次 ，加入培训职员1052人次。严酷落实意识形态事情责任制 ，一连增强和维护网络意识形态领域清静；在公司网站、微信公众号开设“三抓三促”宣传和“主题教育”宣传专栏对特色履历和主要做法举行了报道宣传。
兰州兰电党委始终坚持突出问题导向和目的导向 ，注重通过视察研究开路 ，使调研成为解决问题、增进生长的现实验动。制订了《主题教育视察研究实验计划》 ，班子成员团结分担领域和小我私家职责分工 ，以发明问题、剖析问题、解决问题 ，推动提质增效为落脚点 ，通过座谈交流、谈心谈话、随机走访、问卷视察、统计剖析等多种方法 ，周全相识事情希望情形、保存问题及好的履历做法 ，高质量完成《关于提升物业公司营利水平的调研报告》《关于人才步队建设的调研报告》《关于应收账款清欠的调研报告》《关于提防财务危害的调研报告》等调研报告4篇。注重调研效果转化 ，组织召开调研效果交流会 ，向导班子成员就调研中发明的问题等深入交流 ，分享心得 ，剖析缘故原由 ，群策群力研究对策步伐 ，切实把调研效果转化为高质量生长实招硬招。
增强战略合作 ，与中国水发兴业能源集团有限公司签署《战略合作框架协议》；增强资产运营管理 ，与甘肃资产管理公司签署《资产委托谋划管理协议》 ，对位于白银、漳县、陇西等处不良资产多渠道招租出租；盘活现有资产 ，对原址厂房、园地及其他修建物容易置资产多渠道实现出租 ，提高资产出租收益。提高风电运营管理 ，接纳多种方法提高电力生意水平；开展预防性磨练 ，增强装备维护保养 ，提高装备完好率 ，降低弃风率 ，力争做到“应发尽发”；加大技改投入 ，一直完善风机备件手艺台账 ，一直推进机组部分备件国产化 ，降低机组维护本钱。阻止11月尾 ，累计完成结算电量8054万度。兰电物业公司立异物业服务理念 ，起劲拓展物业服务项目和增值服务 ，一直提升服务品质创收增效 ，逐步树立兰电物业服务品牌。
坚持“以职工为中心”事情导向 ，向职工转达兰电公司党委的体贴关爱 ，开展多种形式“送温暖”运动。为42名女职工购置女职工特殊疾病包管 ，为131名职工购置职工相助安康医疗包管 ，有12名职工享受了相关包管津贴；组织开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”、康健体检等运动 ，着力提升职工知足度、获得感和幸福感。坚持以人为本 ，着力解决职工群众关注的急难愁盼问题。公司将化解历史遗留“挂号难”“办证难”等问题作为“我为群众办实事”的重点使命 ，本着先易后难一连跟进原则 ，建设衡宇产权证打点事情小组 ，起劲对接相关单位 ，破解房产“办证难”问题。阻止现在 ，发放龚家湾高层5#、6#号楼364户钥匙 ，分派腾空旧房141户 ，已办结发放衡宇产权证1430户 ，切实包管了群众正当权益。
（兰州兰电 高 婧、张云帆）
